Interessante inzichten uit het meest recente familiebedrijven onderzoek! Naast de naam zijn nog vier andere factoren cruciaal voor de vitaliteit van familiebedrijven: Een externe CEO, intensieve betrokkenheid van de familie, het vermijden van een generatiekloof aan de top en het uit de weg gaan van radicale bedrijfstransformaties houden familiebedrijven langer vitaal. Dat blijkt uit het rapport “Het geheim van de eeuwige jeugd”; een studie van Erasmus Centre for Family Business (Erasmus University Rotterdam), Rabobank en BDO.
