Ik ben oprichter van Lems Human Capital en begeleid sinds 2012 organisaties bij leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling en het bouwen van high performing teams. Mijn overtuiging is helder: duurzame prestaties ontstaan waar strategie, gedrag en leiderschap elkaar versterken.

Mijn werk richt zich op het vergroten van individuele effectiviteit en teamperformance, met specifieke aandacht voor gedrag, drijfveren en besluitvorming. Ik werk met gerichte interventies en stuur op meetbare vooruitgang: kleine, doordachte stappen die leiden tot structurele verbetering in prestaties en samenwerking.

Achtergrond & Ervaring

Organisatiewetenschappen en Human Resources Management. Mijn loopbaan begon bij Randstad als managementtrainee, waarna ik verschillende managementrollen vervulde. Vervolgens was ik bij Robert Walters verantwoordelijk voor het opbouwen en positioneren van Walters People.

Sinds 2012 werk ik als onafhankelijk begeleider en adviseur voor organisaties in uiteenlopende sectoren, waaronder (online) retail, recruitment en personeelsbemiddeling, energie en het mkb. In 2024 richtte ik Lems Human Capital op, vanuit de ambitie om leiderschap en teamontwikkeling concreet, toepasbaar en resultaatgericht te maken.

Focus & Werkwijze

• Leiderschapsontwikkeling en executive coaching
• Talentontwikkeling en opvolgingsvraagstukken
• Ontwikkeling van high performing teams
• Versterken van cultuur, structuur en samenwerking
• Mijn aanpak is pragmatisch, doelgericht en gericht op duurzame impact.

Persoonlijk & Passie

Ik ben vader van twee prachtige dochters, Feline en Olivia, 18 en 15 jaar, en woon alweer 25 jaar in Haarlem. Voetbal is nog steeds mijn grote passie, naast mountainbiken, hiken en Italië als cultuur- en vakantieland.