Executive Search en Opvolgingsplanning.
DGA- & familiebedrijven spelen een cruciale rol in onze economie. De continuïteit van deze ondernemingen is echter niet vanzelfsprekend. Stel de toekomst van úw DGA- of familiebedrijf veilig met de gespecialiseerde diensten voor Executive Search en Opvolgingsplanning van Boardtrust. Vertrouw op ons team voor de beste oplossing en een soepele leiderschapsovergang.
Ontdek onze diensten
Waarom Executive Search en Opvolgingsplanning?
DGA- & familiebedrijven zijn onmisbaar voor onze economie, maar hun succes is niet altijd verzekerd. Executive Search en Opvolgingsplanning beperken de risico’s, borgen de groei en continuïteit van de organisatie en beschermen de erfenis van en de harmonie binnen de familie. Daarmee zijn Executive Search en Opvolgingsplanning essentieel voor DGA- & familiebedrijven die met een gerust hart de toekomst tegemoet willen gaan.
Executive Search en Opvolgingsplanning voor DGA- en familiebedrijven.
Ons werk omvat het identificeren van (toekomstige) sleutelposities, het beoordelen van intern en extern talent en het implementeren van een strategisch plan voor de overgang voor DGA- en familiebedrijven. Maar ook het afstemmen van de doelstellingen en waarden van het bedrijf met die van de familie en het voorbereiden van toekomstige leiders op het dragen van meer verantwoordelijkheden behoort tot onze dienstverlening. Waar nodig begeleiden wij ondernemer en onderneming in het hele proces.
Boardtrust: persoonlijke aanpak voor een soepele overgang.
Boardtrust zorgt ervoor dat de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plaats zit. En dat uw bedrijf is voorbereid op mogelijke veranderingen in het leiderschap. Onze aanpak is persoonlijk, eerlijk en soms confronterend. Met als doel een soepele overgang, waardoor uw DGA- of familiebedrijf concurrentievoordeel en toekomstig succes kan veiligstellen.
Naar search & services
